Financiación a medida
Coordinación y dinamización del equipo de monitores
31,21€
Módulo preparatorio Adaptado al Certificado de Profesionalidad
Al finalizar el módulo, y tras la superación de las pruebas, recibirás el Diploma / Certificado acreditativo emitido por el CENTRO EUROPEO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
MÓDULO COMPATIBLE CON LA FORMACIÓN PRÁCTICA
Si tras finalizar la formación necesitas ampliar tus conocimientos prácticos o la experiencia laboral, Centro Europeo de Formación Profesional te da la posibilidad de realizar prácticas reales en empresas concertadas de tu localidad.
2 disponibles
Descripción
Matricúlate antes de:
VENTAJAS DE USO
Plataforma de formación completamente adaptada a sus necesidades y que presenta numerosas ventajas de uso:
- FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
- FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
- DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
- DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
- TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON UN TUTOR DE NUESTRO CALL-CENTER! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
Información adicional
| Certificado de Profesionalidad | Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil |
|---|---|
| Modulo Formativo | 4 0 |
| Objetivos | Generar equipos de personal monitor, dinamizándolos y supervisándolos en proyectos educativos de tiempo libre infantil y juvenil. |
| Horas del curso | 60 |
| Modalidad | |
| Índice del curso | Contenido adaptado al certificado de profesionalidad |
| Indice | 1 aplicación de técnicas de dinamización – 1.1 caracterización del equipo de monitores – 1.2 análisis de las características de un equipo – 1.3 análisis de aptitudes, capacidades – 1.4 dinámica de cohesión grupal – 1.5 actividades: aplicación de técnicas de dinamización – 2 desarrollo de técnicas para gestionar la información – 2.1 técnicas de comunicación – 2.2 técnicas de gestión de información – 2.3 actividades: desarrollo de técnicas para gestionar la información – 3 aplicación de técnicas de coordinación al equipo – 3.1 aplicación de técnicas de coordinación – 3.2 organización de trabajo en el equipo de monitores – 3.3 actividades: aplicación de técnicas de coordinación al equipo – 4 desarrollo de habilidades técnicas – 4.1 aplicación de técnicas de dirección – 4.2 aplicación de técnicas de motivación y apoyo – 4.3 habilidades sociales y personales – 4.4 actividades: desarrollo de habilidades técnicas – 4.5 cuestionario: cuestionario final – |
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