Financiación a medida
Gestión de recursos humanos
31,21€
Módulo preparatorio Adaptado al Certificado de Profesionalidad
Al finalizar el módulo, y tras la superación de las pruebas, recibirás el Diploma / Certificado acreditativo emitido por el CENTRO EUROPEO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
MÓDULO COMPATIBLE CON LA FORMACIÓN PRÁCTICA
Si tras finalizar la formación necesitas ampliar tus conocimientos prácticos o la experiencia laboral, Centro Europeo de Formación Profesional te da la posibilidad de realizar prácticas reales en empresas concertadas de tu localidad.
4 disponibles
Descripción
Matricúlate antes de:
VENTAJAS DE USO
Plataforma de formación completamente adaptada a sus necesidades y que presenta numerosas ventajas de uso:
- FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
- FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
- DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
- DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
- TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON UN TUTOR DE NUESTRO CALL-CENTER! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
Información adicional
| Certificado de Profesionalidad | Gerente de pequeño comercio |
|---|---|
| Modulo Formativo | 6 0 |
| Objetivos | Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial. |
| Horas del curso | 60 |
| Modalidad | |
| Índice del curso | Contenido adaptado al certificado de profesionalidad |
| Indice | 1 el personal – 1.1 funciones – 1.2 organigrama – 1.3 el clima laboral – 1.4 el perfil del puesto de trabajo – 1.5 actividades: el personal – 2 reglamentación – 2.1 contrato de trabajo – 2.2 modalidades de contratación – 2.3 contratos indefinidos – 2.4 contratos temporales – 2.5 derecho de información – 2.6 actividades: reglamentación – 3 estilos de dirección – 3.1 estilos de dirección – 3.2 factores determinantes – 3.3 actividades: estilos de dirección – 4 comunicación con el equipo – 4.1 planteamiento – 4.2 tipos de presentaciones – 4.3 elementos de apoyo – 4.4 comunicación verbal – 4.5 comunicación no verbal – 4.6 imagen personal – 4.7 mensajes escritos – 4.8 actividades: comunicación con el equipo – 5 animación, motivación del personal – 5.1 introducción – 5.2 definición de motivación – 5.3 grupos y equipos – 5.4 motivación de equipos – 5.5 conclusiones – 5.6 actividades: animación, motivación del personal – 6 toma de decisiones – 6.1 toma de decisiones – 6.2 tipo de decisiones – 6.3 control – 6.4 actividades: toma de decisiones – 7 conflicto y negociación – 7.1 sentido de los conflictos – 7.2 las personas y los conflictos – 7.3 normas generales – 7.4 actividades: conflicto y negociación – 7.5 cuestionario: cuestionario final – |
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