Financiación a medida
Programaciones culturales
31,21€
Módulo preparatorio Adaptado al Certificado de Profesionalidad
Al finalizar el módulo, y tras la superación de las pruebas, recibirás el Diploma / Certificado acreditativo emitido por el CENTRO EUROPEO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
MÓDULO COMPATIBLE CON LA FORMACIÓN PRÁCTICA
Si tras finalizar la formación necesitas ampliar tus conocimientos prácticos o la experiencia laboral, Centro Europeo de Formación Profesional te da la posibilidad de realizar prácticas reales en empresas concertadas de tu localidad.
5 disponibles
Descripción
Matricúlate antes de:
VENTAJAS DE USO
Plataforma de formación completamente adaptada a sus necesidades y que presenta numerosas ventajas de uso:
- FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
- FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
- DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
- DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
- TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON UN TUTOR DE NUESTRO CALL-CENTER! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
Información adicional
| Certificado de Profesionalidad | Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales |
|---|---|
| Modulo Formativo | 1 0 |
| Objetivos | Programar, desarrollar y evaluar las programaciones culturales realizadas por las personas responsables de cultura. |
| Horas del curso | 60 |
| Modalidad | |
| Índice del curso | Contenido adaptado al certificado de profesionalidad |
| Indice | POLÍTICA Y GESTIÓN CULTURAL – 1 contextualización de las políticas culturales – 1.1 elementos fundamentales en la política cultural y empresarial – 1.2 reconocimiento de políticas culturales o empresariales – 1.3 identificación de los sectores de la intervención cultural – 1.4 clasificación de los marcos institucionales – 1.5 principios generales en el diseño de organizaciones – 1.6 aplicación de lógicas y procesos administrativos – 1.7 actividades: contextualización de las políticas culturales – 2 gestión cultural – 2.1 identificación de las bases jurídicas de la gestión cultural – 2.2 relación de referentes teóricos de la gestión cultural – 2.3 gestión estratégica – 2.4 identificación y clasificación de infraestructuras – 2.5 planificación y gestión de espacios y tiempos – 2.6 sistematización de gestión de calidad – 2.7 criterios de valoración económica en productos culturales – 2.8 aplicación de la sociedad de la información y el conocimiento en la gestión cultural – 2.9 actividades: gestión cultural – 2.10 cuestionario: cuestionario módulo 1 unidad 1 – PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL – 1 planificación de las programaciones para la gestión cultural – 1.1 principios de la programación cultural – 1.2 técnicas de valoración de los factores del medio – 1.3 actividades: planificación de las programaciones para la gestión cultural – 2 programación de la gestión cultural – 2.1 elaboración de la programación – 2.2 organización de eventos – 2.3 actividades: programación de la gestión cultural – 3 evaluación de procesos de gestión cultural – 3.1 desarrollo del proceso de evaluación – 3.2 transmisión de resultados – 3.3 actividades: evaluación de procesos de gestión cultural – 3.4 cuestionario: cuestionario módulo 1 unidad 2 – RECURSOS DE LA PROGRAMACIÓN CULTURAL – 1 recursos organizativos – 1.1 técnicas de organización para el desarrollo de eventos – 1.2 técnicas de recogida de información – 1.3 elaboración de plantillas para la organización – 1.4 aplicación de los diferentes instrumentos para recopilar la información – 1.5 técnicas de elaboración de – 1.6 actividades: recursos organizativos – 2 recursos humanos y financieros – 2.1 elementos que conforman la gestión de recursos humanos – 2.2 mecanismos de colaboración con responsables de cultura – 2.3 procedimientos para el diseño de presupuestos públicos – 2.4 sistemas de gestión y organización de los recursos – 2.5 actividades: recursos humanos y financieros – 2.6 cuestionario: cuestionario módulo 1 unidad 3 – 2.7 cuestionario: cuestionario módulo 1 – |
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