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Retribuciones salariales, cotizaci贸n y recaudaci贸n

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Informaci贸n adicional

Certificado de Profesionalidad

Gesti贸n integrada de recursos humanos

Modulo Formativo

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Objetivos

Conocer e interpretar la legislaci贸n que regula el proceso de retribuci贸n salarial por cuenta ajena. Conocer y diferenciar, para su correcta aplicaci贸n, los distintos tipos de salarios existentes. Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en funci贸n de la situaci贸n personal y laboral del trabajador, as铆 como conocer la disponibilidad de aplicaci贸n de los complementos por resultados de la empresa y su correcta regulaci贸n. Conocer los recursos para la b煤squeda de la legislaci贸n vigente, concretamente los Convenios Colectivos. Definir e interpretar aquellos conceptos que sean establecidos como complementos de naturaleza no salarial para realizar su aplicabilidad correctamente y su correspondencia de cotizaci贸n a la Seguridad Social. Calcular la totalidad de la retribuci贸n correspondiente a un trabajador con atenci贸n al salario y complementos correspondientes. Cumplimentar el recibo de salario conforme a la legislaci贸n vigente. Conocer el tiempo y forma de entrega del recibo de salario al trabajador. Conocer las garant铆as de los salarios como mecanismos de protecci贸n al trabajador. Realizar los c谩lculos de los devengos y deducciones de las prestaciones de los trabajadores, con especial atenci贸n a la naturaleza de los complementos. Conocer el mecanismo de archivo de la documentaci贸n de recibos de salarios en las empresas. Definir e identificar la llamada retribuci贸n en especie atendiendo a sus caracter铆sticas propias. Analizar y realizar el c谩lculo de las aportaciones a la Seguridad social. Conocer los plazos para realizar la declaraci贸n o liquidaci贸n de las cuotas a la Seguridad Social. Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en funci贸n de la situaci贸n personal y laboral del trabajador, as铆 como conocer la disponibilidad de aplicaci贸n de los complementos por resultados de la empresa y su correcta regulaci贸n. Calcular la totalidad de la retribuci贸n correspondiente a un trabajador con atenci贸n al salario y complementos correspondientes. Identificar los modelos de formularios y los plazos establecidos de declaraci贸n o liquidaci贸n de los ingresos a cuenta de las retenciones del IRPF. Cumplimentar los documentos de cotizaci贸n y liquidaci贸n a la Seguridad Social (TC1 y TC2) de los trabajadores. Aplicar, en el caso de que corresponda, las bonificaciones y/o ayudas a la contrataci贸n, asegurando que se cumplan los requisitos para la obtenci贸n de las mismas en cada momento. Confeccionar la liquidaci贸n de los ingresos a cuenta de las retenciones del IRPF. Diferenciar los conceptos retributivos que cotizan a la Seguridad Social y tributan en el IRPF de los que no cotizan y no tributan. Describir el procedimiento establecido para determinar las bases de cotizaci贸n a la Seguridad Social. Calcular las bases de cotizaci贸n a la Seguridad Social en supuestos de retribuci贸n diaria y mensual. Realizar el c谩lculo de los recibos de salarios atendiendo a situaciones especiales, tales como IT, horas extraordinarias, absentismo, huelga y modalidades espec铆ficas de contrataci贸n. Elaborar correctamente los modelos de liquidaci贸n y el pago de las cuotas que le correspondan para realizar la presentaci贸n en los plazos legalmente establecidos. Identificar los modelos de formularios y los plazos establecidos de declaraci贸nliquidaci贸n de los ingresos a cuenta de las retenciones de IRPF. Confeccionar la declaraci贸nliquidaci贸n de los ingresos a cuenta de las retenciones de IRPF. Identificar los diferentes tipos de situaciones personales y particulares que pueden tener los trabajadores. Realizar los pasos pertinentes en la web de la Agencia Tributaria para la cumplimentaci贸n y entrega de los documentos de liquidaci贸n del IRPF. Conocer los plazos y formas de entrega de la documentaci贸n sujeta a la liquidaci贸n del IRPF. Conocer el protocolo que tiene que realizar un trabajador para comunicar un cambio en su situaci贸n personal y econ贸mica. Identificar los diferentes tipos de minoraciones del impuesto seg煤n las circunstancias que presente el trabajador. Adecuaci贸n del impuesto a las circunstancias personales y familiares del contribuyente. Conocer la diferencia entre la cuota estatal y auton贸mica. Diferenciar la base imponible general de la base del ahorro. Conocer y calcular las retenciones y exenciones del impuesto, as铆 como los rendimientos irregulares del trabajo. Conocer los tipos de retenciones aplicables a las diferentes rentas que est谩n sometidas al IRPF. Conocer los documentos que se utilizan para liquidar e informar sobre las retribuciones satisfechas y las retenciones practicadas. Diferenciar los conceptos retributivos que tributan en el IRPF y no tributan. Describir el procedimiento utilizado para calcular el porcentaje mensual de retenci贸n a cuenta del IRPF.

Horas del curso

20

Modalidad
脥ndice del curso

Contenido adaptado al certificado de profesionalidad

Indice

1 retribuci贸n salarial – 1.1 estructura del recibo de salarios – 1.2 concepto de salario – 1.3 tipo de percepciones – 1.4 los complementos salariales – 1.5 retribuciones de vencimiento superior a un mes – 1.6 retribuciones de car谩cter no salarial – 1.7 cuestionario: cuestionario tema 1 –聽2 cotizaciones al r茅gimen general de la seguridad social –聽2.1 la cotizaci贸n de empresa y trabajador al r茅gimen general – 2.2 documentos de liquidaci贸n de cuotas – 2.3 c谩lculo y liquidaci贸n de los boletines de cotizaci贸n a la seguridad social – 2.4 cuestionario: cuestionario tema 2 –聽3 el impuesto sobre la renta de las personas f铆sicas –聽3.1 normas fiscales aplicables a los salarios – 3.2 retenciones salariales a cuenta del irpf – 3.3 determinaci贸n del tipo de retenci贸n – 3.4 el certificado de retenciones – 3.5 cuestionario: cuestionario tema 3 – 3.6 cuestionario: cuestionario final –

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