Financiación a medida
Organización del trabajo de campo en la encuestación
20,81€
Módulo preparatorio Adaptado al Certificado de Profesionalidad
Al finalizar el módulo, y tras la superación de las pruebas, recibirás el Diploma / Certificado acreditativo emitido por el CENTRO EUROPEO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
MÓDULO COMPATIBLE CON LA FORMACIÓN PRÁCTICA
Si tras finalizar la formación necesitas ampliar tus conocimientos prácticos o la experiencia laboral, Centro Europeo de Formación Profesional te da la posibilidad de realizar prácticas reales en empresas concertadas de tu localidad.
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Descripción
Matricúlate antes de:
VENTAJAS DE USO
Plataforma de formación completamente adaptada a sus necesidades y que presenta numerosas ventajas de uso:
- FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
- FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
- DESDE CUALQUIER PC: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,… con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC.
- DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
- TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON UN TUTOR DE NUESTRO CALL-CENTER! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.
Información adicional
| Certificado de Profesionalidad | Encuestador |
|---|---|
| Modulo Formativo | 6 0 |
| Objetivos | Establecer la coordinación de un equipo de campo (encuestadores) aplicando las diferentes técnicas de motivación y seguimiento. |
| Horas del curso | 40 |
| Modalidad | |
| Índice del curso | Contenido adaptado al certificado de profesionalidad |
| Indice | 1 definición de perfiles de entrevistadores – 1.1 encuesta telefónica – 1.2 actividades: definición de perfiles de entrevistadores – 2 formación de una red de campo – 2.1 equipos de trabajo – 2.2 el tiempo y el proceso administrativo – 2.3 establecimiento de prioridades – 2.4 planificación y fijación de metas – 2.5 técnicas para la toma de decisiones – 2.6 técnica de grupo nominal – 2.7 matrices de evaluación y selección – 2.8 actividades: formación de una red de campo – 3 las reuniones de grupo – 3.1 liderazgo de la reunión – 3.2 estructuración de la reunión – 3.3 motivación del equipo – 3.4 dinámicas de grupo – 3.5 actividades: las reuniones de grupo – 4 sistema de control de la red de campo – 4.1 control personal, postal y telefónico – 4.2 análisis de la consistencia del trabajo de los encuestadores – 4.3 actividades: sistema de control de la red de campo – 4.4 cuestionario: cuestionario módulo 6 – |
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